Nghiệm thu đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ kiệm nhiệm, phối hợp tham gia thực hiện tín dụng chính sách xã hội”

Hội đồng nghiệm thu và các đại biểu chúc mừng nhóm nghiên cứu đề tài

Tại buổi nghiệm thu, đại diện nhóm nghiên cứu trình bày nội dung tóm tắt của đề tài. Theo Nhóm nghiên cứu, nguồn nhân lực là nhân tố quyết định đối với sự phát triển của một tổ chức. Tại NHCSXH, nguồn nhân lực để triển khai thực hiện nhiệm vụ gồm 2 bộ phận:Bộ phận chuyên trách là cán bộ, người lao động NHCSXH trong toàn hệ thống và Bộ phận kiêm nhiệm là thành viên kiêm nhiệm HĐQT ở Trung ương và Ban đại diện HĐQT các cấp ở địa phương; cán bộ tổ chức Chính trị - xã hội nhận ủy thác các cấp; Ban quản lý Tổ tiết kiệm và vay vốn; cán bộ giúp việc cho Chủ tịch UBND; Trưởng thôn.

Thực tiễn hoạt động của NHCSXH trong suốt thời gian qua cho thấy công tác đào tạo, tập huấn cho cả cán bộ NHCSXH chuyên trách và bộ phận kiêm nhiệm, phối hợp thực hiện tín dụng chính sách xã hội luôn được quan tâm, chú trọng nghiên cứu và đổi mới công tác đào tạo cán bộ NHCSXH với các đề tài NCKH. Tuy nhiên, chưa có đề tài nghiên cứu chuyên sâu, bài bản về công tác đào tạo, tập huấn cán bộ kiêm nhiệm, phối hợp thực hiện tín dụng chính sách xã hội tại NHCSXH. Chính vì vậy, việc nghiên cứu đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ kiêm nhiệm, phối hợp thực hiện tín dụng chính sách xã hội” vừa có ý nghĩa lý luận và thực tiễn cao, đề tài đã đánh giá thực trạng và đưa ra những giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo, tập huấn cán bộ kiêm nhiệm, phối hợp tham gia thực hiện tín dụng chính sách xã hội tại NHCSXH góp phần phát triển nguồn nhân lực, thực hiện thành công chiến lược phát triển NHCSXH đến năm 2030.

Quang cảnh buổi nghiệm thu

Đánh giá kết quả đạt được của Đề tài,Hội đồng nghiệm thu đề tài cho rằng Nhóm nghiên cứu đã hệ thống hóa lý luận và thực tiễn về đào tạo cán bộ kiêm nhiệm; làm rõ một số khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực và nhu cầu đào tạo nhân lực của tổ chức và cán bộ kiêm nhiệm trong tổ chức. Đồng thời, nhóm nghiên cứu thực hiện khảo sát và đánh giá thực trạng đào tạo cán bộ kiêm nhiệm tại 30 tỉnh đại diện cho 03 miền: miền Bắc (8 tỉnh), miền Trung-Tây Nguyên (15 tỉnh) và miền Nam (7 tỉnh) trong cả nước. Từ đó, xem xét những kết quả đạt được cũng như những tồn tại khó khăn, vướng mắc để đề xuất giải pháp phù hợp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ kiêm nhiệm, phối hợp thực hiện tín dụng chính sách xã hội.

Phát biểu kết luận, Phó Tổng Giám đốc Hoàng Minh Tế - Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu đánh giá cao kết quả lao động công phu, sáng tạo của Nhóm tác giả. Đề tài có ý nghĩa khoa học và có thực tiễn. Đề tài là công trình nghiên cứu khoa học thể hiện được từ tổng quan lý luận đến đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp cho vấn đề nghiên cứu. Đề tài được xây dựng trên yêu cầu thực tiễn nên có khả năng ứng dụng vào thực tiễn hoạt động NHCSXH. Bên cạnh đó, nhóm nghiên cứu đã nghiêm túc tiếp thu những kiến nghị của Hội đồng nghiệm thu, trả lời các câu hỏi mà Hội đồng nêu ra. Phó Tổng Giám đốc đề nghị nhóm nghiên cứu tiếp thu những ý kiến đóng góp, hoàn chỉnh đề tài đảm bảo tốt các tiêu chí, mục đích nội dung đặt ra của đề tài.

Với những kết quả mà Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ kiêm nhiệm, phối hợp thực hiện tín dụng chính sách xã hội” đã đạt được, Hội đồng Khoa học NHCSXH đã kết luận: Đề tài đáp ứng đủ điều kiện của một đề tài cấp hệ thống và nhất trí nghiệm thu Đề tài với đánh giá loại Giỏi.