Hội nghị người lao động năm 2014 của NHCSXH chi nhánh tỉnh Lạng Sơn thành công tốt đẹp

Năm 2013, NHCSXH chi nhánh tỉnh Lạng Sơn đã bám sát định hướng và chiến lược phát triển của NHCSXH Việt Nam, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, thực hiện tốt kế hoạch tăng trưởng tín dụng được Tổng giám đốc giao năm 2013, chi nhánh đã triển khai cho vay đúng quy định, nguồn vốn cho vay được đầu tư đến đúng đối tượng thụ hưởng, có hiệu quả. Phần lớn nguồn vốn ưu đãi được cho vay kịp thời đến người nghèo là đồng bào dân tộc thiểu số, các xã biên giới, vùng khó khăn, miền núi cao. Đến hết năm 2013, doanh số cho vay của chi nhánh đạt 535 tỷ đồng, tổng dư nợ cho vay 10 chương trình tín dụng đạt gần 1.734 tỷ đồng, đạt 99,9% kế hoạch, tăng 96.980 triệu đồng so với năm 2012 tương ứng mức tăng trưởng dư nợ là 5,9%, dư nợ bình quân đạt 22,8 triệu đồng/hộ, số hộ thoát nghèo năm 2013 nhờ nguồn vốn ưu đãi là 1.966 hộ. Bên cạnh đó, chi nhánh tập trung thực hiện các giải pháp củng cố, nâng cao chất lượng tín dụng, không để nợ quá hạn phát sinh. Đặc biệt, trong năm 2013 chi nhánh đã tích cực thực hiện chuẩn hóa dữ liệu tin học, tổ chức 4 lớp tập huấn đào tạo cho 125 người dùng cuối hệ thống Intellect và phần mềm offline, tham gia chạy thử diện rộng và thử tải hệ thống Intellect.

Với thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2013 chi nhánh đã được UBND tỉnh Lạng Sơn tặng Cờ thi đua.

Phát biểu tại Hội nghị, bà Bế Thị Hoà - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn nhấn mạnh: năm 2013, chi nhánh đã khắc phục mọi khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng tập thể đoàn kết, thống nhất, tổ chức Công đoàn hoạt động có hiệu quả, thường xuyên quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, duy trì tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy vai trò của người lao động và tham gia tốt các hoạt động từ thiện xã hội.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã chứng kiến lễ ký Thỏa ước lao động tập thể và phát động phong trào thi đua năm 2014 của chi nhánh NHCSXH tỉnh Lạng Sơn.

Lễ ký Thỏa ước lao động tập thể năm 2014 giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động được ký kết

Ý KIẾN ĐỘC GIẢ Hủy trả lời