Đảng bộ NHCSXH TW họp Tiểu ban nhân sự Đại hội lần thứ VI

Uỷ viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng uỷ NHCSXH TW, Tổng Giám đốc Dương Quyết Thắng chủ trì phiên họp Tiểu ban nhân sự

Tiểu ban nhân sự Đại hội Đảng bộ NHCSXH TW lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 5 thành viên do Bí thư Đảng uỷ NHCSXH TW, Tổng Giám đốc Dương Quyết Thắng làm Trưởng Tiểu ban.

Tiểu ban có nhiệm vụ tham mưu Ban Thường vụ Đảng uỷ NHCSXH TW lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng dự thảo các đề án và kế hoạch triển khai quy trình giới thiệu nhân sự cấp uỷ, Ban Thường vụ, Bí thư, các Phó Bí thư, Uỷ ban kiểm tra, Chủ nhiệm và Phó Chủ nhiệm Uỷ ban kiểm tra cấp uỷ nhiệm kỳ 2025-2030 và kế hoạch phân bổ đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ NHCSXH TW lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030.

Thảo luận tại phiên họp, các thành viên Tiểu ban nhân sự thống nhất cao những nội dung dự thảo đã được triển khai tại phiên họp; thống nhất những nguyên tắc, lề lối làm việc và trách nhiệm của từng thành viên trong việc lựa chọn nhân sự chất lượng phục vụ Đại hội Đảng bộ NHCSXH TW lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030.

Phát biểu chỉ đạo phiên họp, Uỷ viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng uỷ NHCSXH TW, Tổng Giám đốc Dương Quyết Thắng nhấn mạnh, Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ NHCSXH TW lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030 là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng. Vì vậy, nhiệm vụ của Tiểu ban nhân sự là rất quan trọng nhằm xây dựng phương hướng công tác nhân sự và triển khai kế hoạch giới thiệu nhân sự Đại hội Đảng bộ NHCSXH TW thực sự tiêu biểu trình Ban Thường vụ, BCH Đảng bộ NHCSXH TW, báo cáo cấp trên xem xét, cho ý kiến trước khi trình Đại hội Đảng bộ NHCSXHTW lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đồng chí Bí thư Đảng uỷ NHCSXH TW đề nghị, với nhiệm vụ quan trọng của Tiểu ban nhân sự là đánh giá khách quan, toàn diện công tác nhân sự nhiệm kỳ 2020-2025 và chuẩn bị phương án nhân sự nhiệm kỳ 2025-2030 bảo đảm đúng nguyên tắc và các quy định hiện hành, nghiên cứu, cho ý kiến trình các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định trong thời gian tới.