^[1]

Thống đốc NHNN Nguyễn Thị Hồng phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Đại hội vinh dự được đón các đồng chí: Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang; Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) Nguyễn Thị Hồng; Nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, Nguyên Thống đốc NHNN, Nguyên Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Nguyễn Văn Giàu;…

Đại hội còn có sự có mặt của các đồng chí trong Ban lãnh đạo NHNN; nguyên lãnh đạo NHNN, nguyên Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam… cùng 297 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 200 nghìn đoàn viên, người lao động đang sinh hoạt trong hệ thống Công đoàn Ngân hàng Việt Nam. Đoàn đại biểu NHCSXH gồm 24 đại biểu tham dự Đại hội.

Đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được, đồng thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm cho nhiệm kỳ mới; Đại hội sẽ xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và đề ra những giải pháp đối với hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam trong nhiệm kỳ 2025 - 2030; Tham gia xây dựng văn kiện của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, góp ý kiến về dự thảo sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và bầu ra Ban Chấp hành khóa mới, nhiệm kỳ 2025 - 2030, bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

Nhiệm kỳ chủ động - đổi mới - trách nhiệm

^[2]

Phó Thống đốc NHNN, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Phạm Tiến Dũng phát biểu tại Đại hội

Phát biểu khai mạc Đại hội, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Thống đốc NHNN, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Phạm Tiến Dũng khẳng định: Đại hội lần này càng có ý nghĩa đặc biệt khi chúng ta cùng nhìn lại 32 năm xây dựng và phát triển của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam. Chặng đường hơn ba thập kỷ ấy đã ghi dấu những bước trưởng thành quan trọng, khẳng định vai trò, vị thế, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong ngành Ngân hàng nói riêng và trong hệ thống Công đoàn Việt Nam nói chung. Đồng thời tạo nền tảng và động lực để Đại hội tiếp tục phát huy truyền thống, đổi mới sáng tạo, đóng góp tích cực vào sự ổn định và phát triển bền vững của Ngành và đất nước.

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh tình hình kinh tế - chính trị thế giới và trong nước diễn biến phức tạp, tác động mạnh tới hoạt động sản xuất, kinh doanh và đời sống người lao động. Đất nước đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách thể chế, tinh gọn bộ máy; ngành Ngân hàng chuyển đổi sâu rộng, tập trung hiện đại hóa hoạt động, đổi mới mô hình quản trị, phát triển nhân lực chất lượng cao, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số và trí tuệ nhân tạo trong quản lý, điều hành và cung ứng dịch vụ. Những yếu tố đó vừa mở ra nhiều cơ hội, đồng thời cũng đặt ra không ít thách thức đối với đội ngũ người lao động và tổ chức công đoàn, đòi hỏi nỗ lực lớn trong việc bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống, đồng hành cùng chuyên môn và thích ứng linh hoạt trong bối cảnh mới.

^[3]

Các đại biểu tham dự Đại hội

Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đảng ủy, Ban Lãnh đạo NHNN, Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam khóa VII đã lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức công đoàn các cấp trong ngành Ngân hàng quán triệt nghiêm túc phương hướng, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, cùng với nhiệm vụ chính trị của Ngành để tổ chức triển khai có hiệu quả mọi mặt công tác công đoàn phù hợp với yêu cầu trong từng giai đoạn, thời điểm. Nhờ đó, hoạt động Công đoàn trong ngành Ngân hàng tiếp tục được đổi mới sâu rộng về nội dung, hình thức và phương pháp, đưa hoạt động Công đoàn tiếp tục phát triển mạnh mẽ theo chiều sâu và kế thừa, phát huy tốt những thành quả của các thế hệ đi trước.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã chủ động đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, khẳng định vai trò điểm tựa tin cậy của đoàn viên và người lao động toàn ngành. Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được triển khai ngày càng thực chất, hiệu quả. Các phong trào thi đua sôi nổi được lan tỏa sâu rộng, ghi nhận hàng chục nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thể hiện năng lực chuyên môn vững vàng và tinh thần đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động trong toàn ngành.

Với vai trò là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Nguyễn Khánh Chi cho biết: Công tác chăm lo đời sống đoàn viên tiếp tục là điểm nhấn nổi bật. Giai đoạn 2023 - 2025, toàn hệ thống đã dành hơn 4.200 tỷ đồng cho các chương trình phúc lợi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động; kịp thời hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi sắp xếp tổ chức bộ máy, thiên tai, dịch bệnh và các hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. 100% người lao động được ký hợp đồng lao động và tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

^[4]

Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Nguyễn Khánh Chi phát biểu tại Đại hội

Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được đổi mới mạnh mẽ theo hướng số hóa, hiện đại. Hơn 200 hội nghị, tọa đàm, hàng trăm nghìn lượt đoàn viên tham gia học tập nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và của ngành. Các nền tảng truyền thông số của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tiếp tục phát huy hiệu quả, trở thành kênh kết nối nhanh chóng, kịp thời với đoàn viên, người lao động trong toàn hệ thống. Các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, được triển khai sâu rộng, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Phong trào văn hóa - thể thao được tổ chức rộng khắp với 95% công đoàn cơ sở triển khai hoạt động, tạo khí thế thi đua sôi nổi, gắn kết đoàn viên, người lao động.

Công tác xây dựng tổ chức công đoàn đạt nhiều kết quả tích cực. Toàn hệ thống hiện có 869 công đoàn cơ sở với 200.869 đoàn viên, tăng hơn 22.000 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ; trong đó, đoàn viên nữ chiếm 56,7%. Thực hiện các nghị quyết của Trung ương về sắp xếp, tinh gọn bộ máy, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã chủ động giải thể, sắp xếp lại các công đoàn tại đơn vị hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước; kiện toàn cơ quan công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả - tạo dấu ấn đổi mới rõ nét trong nhiệm kỳ.

Công tác nữ công tiếp tục là điểm sáng với 92% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc Ngân hàng - Đảm việc nhà”; hàng nghìn nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và hàng chục nghìn lượt con đoàn viên được quan tâm, hỗ trợ, khen thưởng. Hoạt động an sinh xã hội được triển khai sâu rộng, với tổng giá trị toàn hệ thống ngành Ngân hàng đạt hơn 4.000 tỷ đồng, góp phần lan tỏa hình ảnh ngành Ngân hàng nhân văn, trách nhiệm vì cộng đồng.

^[5]

Các đại biểu tham dự Đại hội

Không chỉ vậy, hoạt động an sinh xã hội là điểm sáng xuyên suốt giai đoạn vừa qua. Theo báo cáo tổng hợp từ các đơn vị, hoạt động an sinh xã hội toàn hệ thống ngành Ngân hàng đạt tổng giá trị thực hiện hơn 4.000 tỷ đồng. Hệ thống công đoàn trực tiếp thực hiện hơn 450 tỷ đồng hỗ trợ các hoạt động, công trình giáo dục, y tế, khắc phục hậu quả thiên tai, hỗ trợ người nghèo, đền ơn đáp nghĩa và nhiều hoạt động an sinh thiết thực khác. Điển hình là Chương trình ‘Chung tay xóa 1.000 căn nhà tạm, nhà dột nát’ đã nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ của đoàn viên, người lao động và các đơn vị trong toàn ngành, số tiền vận động đóng góp thu được 82 tỷ đồng.

“Những kết quả nổi bật đó là nền tảng vững chắc để Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ tới”, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Phạm Tiến Dũng khẳng định.

Nâng cao phúc lợi, xây dựng môi trường làm việc văn minh, hạnh phúc

Bước vào nhiệm kỳ mới 2025 - 2030, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Nguyễn Khánh Chi Nguyễn Khánh Chi cho biết: Công đoàn Ngân hàng Việt Nam xác định mục tiêu xuyên suốt là xây dựng tổ chức công đoàn tinh gọn, hiện đại, đổi mới toàn diện phương thức hoạt động; phát huy mạnh mẽ vai trò đại diện, tập trung chăm lo thể chất, tinh thần cho đoàn viên, đồng hành cùng chuyên môn nâng cao phúc lợi tập thể, xây dựng môi trường làm việc văn minh, hạnh phúc.

Trên cơ sở đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đề ra các chỉ tiêu quan trọng thực hiện hàng năm và trong nhiệm kỳ. Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đề ra 2 khâu đột phá. Thứ nhất triển khai đồng bộ Đề án chuyển đổi số toàn diện hoạt động Công đoàn Ngân hàng Việt Nam giai đoạn 2025 - 2030; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý đoàn viên, tài chính, thi đua - khen thưởng và đổi mới công tác tuyên truyền, tương tác với đoàn viên. Thứ hai, triển khai hiệu quả Đề án thí điểm mô hình công đoàn ngành Ngân hàng tập trung, xuyên suốt, hiệu lực, hiệu quả; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các tổ chức tín dụng, ngân hàng nước ngoài và chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, Đại hội thống nhất 9 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, tập trung vào: tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng; nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp; nâng cao hiệu quả công tác nữ công; tăng cường quản lý tài chính, tài sản công đoàn minh bạch; đổi mới công tác kiểm tra, giám sát và duy trì hiệu quả các hoạt động an sinh xã hội vì cộng đồng.

“Với tinh thần đoàn kết, đổi mới và khát vọng phát triển, Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam khẳng định quyết tâm xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động; đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển bền vững của ngành Ngân hàng Việt Nam và đất nước trong giai đoạn mới”, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Nguyễn Khánh Chi khẳng định.

Cải thiện rõ rệt đời sống vật chất và tinh thần của người lao động

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030, Thống đốc NHNN Nguyễn Thị Hồng ghi nhận và biểu dương những kết quả toàn diện đã đạt được. Theo đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã đổi mới toàn diện phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn các cấp trên tất cả các mặt hoạt động theo hướng sâu sát, quyết liệt, bám sát chủ trương, định hướng của Đảng, Nhà nước, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Việt Nam và Ngân hàng Nhà nước. Đồng thời phát huy tính chủ động, linh hoạt phù hợp với tình hình thực tiễn của từng cấp.

Hệ thống Công đoàn Ngân hàng tiếp tục làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Góp phần cải thiện rõ rệt đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong ngành Ngân hàng. Đặc biệt, từ năm 2023 đến nay đã hỗ trợ, giúp đỡ nhiều đoàn viên, người lao động trong ngành có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền hơn 4.200 tỷ đồng. Các phong trào hoạt động thi đua yêu nước được duy trì, phát huy hiệu quả, tạo được độ lan tỏa mạnh mẽ đến đoàn viên, người lao động, phát huy sáng kiến, sáng tạo cùng tinh thần gắn kết, phối hợp, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao.

Đáng chú ý, mô hình hệ thống tổ chức Công đoàn trong ngành Ngân hàng ngày càng hoàn thiện và phát triển. Hàng năm, chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở đều hoàn thành vượt mức tỉ lệ đề ra. Vừa qua thực hiện chủ trương sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, hệ thống Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã chủ động sắp xếp, giảm mạnh tổ chức bộ máy bên trong từ 3 ban xuống còn 2 ban. Và thực hiện giải thể tổ chức công đoàn tại các đơn vị hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước theo hướng chỉ đạo của Trung ương và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tạo nền tảng quan trọng để xây dựng hệ thống công đoàn gọn nhẹ, linh hoạt, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại trong tình hình mới.

Đánh giá cao những kết quả đã đạt được song, Thống đốc Nguyễn Thị Hồng nhấn mạnh, năm 2026 là năm diễn ra Đại hội lần thứ XIV của Đảng, là năm đầu triển khai kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 5 năm 2026 - 2030. Đảng, Quốc hội và Chính phủ đã đặt ra mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trong năm 2026 ở mức cao, ưu tiên thúc đẩy tăng trưởng, phấn đấu từ 10% trở lên trên cơ sở giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát khoảng 4,5%, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế, tạo nền tảng vững chắc cho việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 5 năm 2026 - 2030. Vì vậy nhiệm vụ của ngành Ngân hàng trong năm 2026 cũng như cả giai đoạn tới là rất nặng nề.

Để góp phần cùng toàn ngành Ngân hàng hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị giao, Thống đốc Nguyễn Thị Hồng đề nghị, ngay sau đại hội, Ban Chấp hành khóa mới phải bắt tay vào việc xây dựng chương trình công tác nhiệm kỳ và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các đồng chí trong Ban Chấp hành để lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và công đoàn các cấp trong ngành Ngân hàng, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Tăng cường chuyển đổi số, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ

^[6]

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại Đại hội

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành khoá mới cần tập trung tuyên truyền sâu rộng các nghị quyết, văn kiện của Đảng, các văn bản chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Việt Nam. Tăng cường tổ chức tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng và bồi dưỡng phát triển đoàn viên để khuyến khích, động viên cán bộ, đoàn viên người lao động không ngừng rèn luyện, tu dưỡng đạo đức nghề nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ trong triển khai các nhiệm vụ giao. Từ đó xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ ngân hàng chất lượng cao.

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhiệm kỳ mới quan tâm làm tốt hơn nữa công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên người lao động. Tập trung triển khai các chương trình hoạt động mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt là đối với đoàn viên người lao động nữ và đoàn viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tăng cường giám soát thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đẩy mạnh đối thoại định kỳ và thương lượng tập thể để kịp thời giải quyết những kiến nghị, vấn đề người lao động quan tâm.

Đồng thời, chủ động bám sát các văn bản chỉ đạo của các cấp ủy đảng, tranh thủ sự phối hợp chuyên môn để tổ chức triển khai sâu rộng và hiệu quả các phong trào thi đua gắn kết chặt chẽ với việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị và của ngành Ngân hàng.

“Với khí thế quyết tâm chính trị cao và tinh thần đổi mới sáng tạo, tôi tin tưởng rằng Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam khóa mới sẽ tiếp tục lãnh đạo Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và hệ thống công đoàn các cấp hoàn thành xuất sắc các mục tiêu nhiệm vụ đặt ra tại Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030″, Thống đốc Nguyễn Thị Hồng nhấn mạnh.

^[7]

Quang cảnh Đại hội

Trước những kết quả đã đạt được và giải pháp được đề ra trong giai đọan mới, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang khẳng định: Đây là minh chứng cho tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của các cấp công đoàn ngành Ngân hàng và đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức người lao động trong toàn ngành Ngân hàng. Điều này đặc biệt có ý nghĩa khi Đại hội Công đoàn các cấp diễn ra trong bối cảnh đất nước ta đang ở ngưỡng cửa của một kỷ nguyên mới, kỷ nguyên phát triển vươn mình của dân tộc.

^[8]

Các đại biểu tiến hành bầu cử bầu Ban chấp hành

Sau hơn 40 năm đổi mới, cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế của đất nước ta đã được nâng lên một tầm cao mới. Những quyết sách lớn của Trung ương, nhất là vấn đề cải cách thể chế, thúc đẩy phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, phát triển kinh tế tư nhân, tăng cường đối ngoại và hợp tác quốc tế là cơ hội, tạo động lực cho tăng trưởng. Cùng với những mục tiêu 100 năm của đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đặt ra những yêu cầu mới cao hơn đối với mỗi ngành, mỗi địa phương và cả hệ thống chính trị. Đối với tổ chức Công đoàn, đó là yêu cầu tiếp tục đổi mới mạnh mẽ mô hình, nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao năng lực đại diện và làm tốt hơn nữa vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động thích ứng kịp thời với những thay đổi của thực tiễn trong giai đoạn tới.

^[9]

Các đại biểu tiến hành bầu cử bầu Ban chấp hành

Chính vì vậy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang lưu ý, trong quá trình xây dựng nghị quyết và chương trình hành động thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, các cấp Công đoàn Ngân hàng cần tập trung tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số. Nâng cao chất lượng tham gia công tác xây dựng chính sách pháp luật liên quan đến người lao động mang tính chất đặc thù riêng của ngành. Chủ động nghiên cứu đề xuất các chính sách về hỗ trợ đào tạo và đào tạo lại về kỹ năng số cho người lao động. Trong thương lượng, thỏa ước lao động tập thể thì cần đề cập các điều khoản có lợi cho người lao động trong việc thực hiện, thực quyền được đào tạo về chuyển đổi số để giúp người lao động nhanh chóng thích nghi và có khả năng làm chủ công nghệ để có được việc làm ổn định, lâu dài.

^[10]

Đại hội tiến hành bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV

Ngân hàng là một trong những ngành tiên phong trong chuyển đổi số. Chuyển đổi số trong ngành Ngân hàng không chỉ đơn giản là ứng dụng các công nghệ mới mà là sự thay đổi toàn bộ mô hình, chiến lược, văn hóa kinh doanh của ngân hàng trên nền tảng đổi mới công nghệ. Đoàn viên người lao động của ngành Ngân hàng sẽ phải tích cực học hỏi để có thể sử dụng thuần thục các kỹ năng số. Do đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Coi đây là yêu cầu cấp thiết. Mỗi cán bộ công đoàn và mỗi anh chị em đoàn viên công đoàn cần ý thức được yêu cầu và trách nhiệm của mình để không ngừng học tập, đổi mới sáng tạo để tham gia tích cực trong phong trào “bình dân học vụ số”, làm chủ công nghệ để trở thành những “chiến sĩ tiên phong” công nghệ số trong kỷ nguyên mới.

^[11]

Ban chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt tại Đại hội

Lắng nghe và trân trọng tiếp thu những ý kiến chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Phạm Tiến Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Thống đốc NHNN, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam khẳng định, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn các cấp nhằm thực hiện tốt hơn nữa vai trò là tổ chức đại diện, là chỗ dựa tin cậy cho người lao động trong ngành Ngân hàng, vừa chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, vừa xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong ngành Ngân hàng.

Tại phiên thứ nhất, Phó Thống đốc NHNN Phạm Tiến Dũng được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam. Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, gồm 36 đồng chí thực sự tiêu biểu về phẩm chất chính trị, đạo đức, có năng lực, trình độ, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động để tổ chức chỉ đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đề ra.

^[12]

Đại hội chia tay các Ủy viên BCH, UBKT khóa VI thôi không tham gia BCH, UBKT khóa VIII

Tại phiên thứ hai, Đại hội cũng đã bầu Đoàn đại biểu ưu tú thay mặt cho đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

^[13]

Đoàn đại biểu Công đoàn NHCSXH chụp ảnh kỷ niệm với các đồng chí Lãnh đạo NHNN, nguyên Lãnh đạo NHNN, Tổng LĐLĐ Việt Nam

Dưới đây là danh sách Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Bài viết PV/CTV Tạ Giang

Ảnh Hoàng Giáp